Presentació de la Consellera de Treball, Sra. Mar Serna Calvo
La creixent demanda per part dels diversos actors socials sobre temes relacionats amb el creixement econòmic i el desenvolupament sostenible fan que augmenti progressivament la preocupació i conscienciació sobre aquests temes per part de les empreses, les organitzacions, els poders públics i la societat en general.
Aquest context de canvi social suposa un nou repte per a les empreses, que tenen l’oportunitat de posicionar-se com a entitats socialment responsables, obertes, per tant, a donar resposta a les noves demandes i satisfer així les necessitats de les persones i l’entorn. La Responsabilitat Social adquireix, doncs, una gran rellevància en la mesura que contribueix a la millora de les condicions de treball, satisfà les necessitats dels consumidors i inversors, i es preocupa pels impactes ambientals i pel desenvolupament econòmic del territori.
Conscients d’aquesta nova realitat, des del Departament de Treball s’impulsen iniciatives que afavoreixin la implementació de polítiques de responsabilitat social amb l’objectiu de potenciar empreses més competitives, unes relacions laborals de major qualitat i un model de societat més sostenible. Aquesta actuació decidida en favor de l'RSE pretén que les empreses puguin fer front a les noves exigències derivades de la globalització econòmica i les transformacions productives, que obliguen les empreses a adaptar el seu model de gestió per poder ser competitives dins d’un mercat global.
Atès, però, que les petites i mitjanes empreses constitueixen el 99% del teixit empresarial català, es fa indispensable dissenyar plans d’actuació que facilitin l’adaptació d’aquestes empreses a aquesta nova situació. Les pimes, que des de fa temps porten endavant diferents iniciatives de responsabilitat social perquè creuen fermament en allò que el concepte simbolitza, s’enfronten, però, a una sèrie de dificultats a l’hora d’adoptar el seu sistema de gestió empresarial als paràmetres de responsabilitat. Dificultats derivades de la manca de recursos, de temps, de formació o d’eines de gestió específiques, que poden fer que la responsabilitat social passi a ser considerada una despesa i no una inversió i una oportunitat de futur.
Per tal de fer front a aquest repte, el Departament de Treball i el Consell General de Cambres de Catalunya endeguen el programa RSE.PIME en el qual es posen a disposició de les 30 empreses seleccionades les eines necessàries per implantar un sistema de gestió socialment responsable. L’objectiu últim és posicionar les pimes catalanes davant els nous reptes econòmics i socials de la societat actual, a partir del compromís per la gestió socialment responsable.
El programa RSE.PIME fonamenta el seu èxit en l’acompanyament individualitzat a les empreses, les accions de reforç sobre temes específics de gestió socialment responsable mitjançant jornades i cursos de formació, així com la creació d’espais de trobada entre les empreses participants per l’intercanvi de coneixements i experiències. A més, es posa a disposició de les empreses participants assessorament per a l’elaboració de la memòria de sostenibilitat.
Aquest programa pilot vol ser l’inici d’un procés que, juntament amb altres iniciatives del Departament de Treball, garanteixi la qualitat del desenvolupament econòmic i empresarial a Catalunya. D’aquest procés n’ha de resultar un teixit productiu format per empreses innovadores i proactives, generadores de confiança i que actuen com a motor de canvi i transformació social positiu al territori on desenvolupen la seva activitat.
